Der Blog 2016

Am Freitag den 1. April durften wir direkt nach Atlanta zum High Museum of Arts um uns einen komplett neuen Eindruck der modernen Kunst zu schaffen. In den Gebäuden wird eine ganz eigene Kunst ausgestellt wie zum Beispiel 3D gedruckte Kleider oder Bilder einer komplett anderen Art.

Nachdem wir uns alle an der BOB Bushaltestelle vor dem Student Center getroffen haben, sind wir direkt in die Stadt Atlanta gefahren, wo sich ziemlich zentral das Museum befindet. Allein das Gebäude ist schon ein einziges Kunstwerk, mit 3 riesen großen Leinwandbildern kriegt man schon den ersten Eindruck was einen erwartet wenn man hinein geht. Das Lustige war, dass uns zwei unserer englisch Lehrerinnen empfangen haben und die Führung gestaltet haben.                                                                                              Als wir hinein gegangen sind, standen da gleich mehrere verschiedene Schaufensterpuppen die sehr  außergewöhnliche Kleider aus Metall, Leder und Kunststoff an hatten. Die Ausstellung der verschiedenen Kunstwerke zog sich über 3 Stockwerke hin weg. Auf der ganzen Entdeckungstour konnte man verschiedene Filme ansehen und sogar die Materialien der Werke genauer unter die Lupe nehmen und anfassen.

Der weitere verlauf der Tour war sehr interessant. Nach dem, ich nenne ihn mal „modischem“ Sektor, näherten wir uns den verschiedenen Bildern. Diese Fotographien waren nicht einfach nur normale Fotos, sondern es waren Bilder von ganz bestimmten Gemälden aus Materialien wie zum Beispiel Müll, Spielzeug, Dreck oder Süßigkeiten. Es war ein besonderes Erlebnis einmal Kunst von sehr bekannten Darstellern zu bewundern und sich in die Gedanken rein zu versetzen was hinter so einem Werk steckt.

Alles in allem war diese Besichtigung sehr interessant und ist empfehlenswert für Personen die sich gerne mit Kunst und ganz seltenen Phantasien auseinandersetzen.

Von Elias Laassidi

Am Mittwoch den 30.03.16 und damit in der dritten Woche unseres Aufenthaltes, hatten wir die Möglichkeit die Firma Coregistics zu besuchen. Die Firma Coregistics ist nicht nur Innovativ sondern auch einzigartig in ihrem Gewerbe, was aber nicht nur daran liegt dass sie die einzigen sind die diese Art von Arbeit erledigen.

Nachdem sich die Gruppe aus 20 Leuten am Marietta Campus zusammen gefunden hatte, ging es auch gleich los. Nach einer ca. 20 minütigen Autofahrt kamen wir am Standort Atlanta sowie Headquarters der Firma Coregistics an, wo wir ganz herzlich von Mr. Wilhelm dem CEO und Mr. Hall dem EVP begrüßt wurden.

Mr. Wilhelm bat uns sogleich in sein weiträumiges aber gemütlich ausgestattetes Büro, wo wir sogleich mit Erfrischungen und Snacks versorgt wurden. Mr. Wilhelm fragte von Anfang an was wir uns von dem Besuch in seiner Firma erwarten und beantwortete unsere Fragen sehr umfangreich und konkret. Außerdem legte er und seine Kollegen viel Wert darauf ein deutliches und nicht zu schnelles English zu sprechen was sehr zuvorkommend war. Nach einer ausführlichen Diskussion/Erklärung, wie die Firma entstanden ist und was diese überhaupt betreibt, gab es in einem Konferenzraum ein vorbereitetes Mittagessen mit Pizza und Getränken unserer Wahl.

Nun stellt man sich die Frage: „Was macht die Firma Coregistics genau?“.

Diese Frage lässt sich einfach beantworten, obwohl das gesamte Geschäftsmodell für Europäer vielleicht befremdlich klingt ist es doch für den amerikanischen Markt eine Notwendigkeit. Coregistics ist eine Firma, die für andere Firmen Ware in einer bestimmten Kombination neu verpackt. Will beispielsweise eine Geschäft drei verschiedene Säfte in einer Verkaufseinheit so beauftragt der Safthersteller Coregistics dazu diese Verkaufseinheit zusammen zustellen. Für den Safthersteller wäre diese Aufgabe ein zu großer Kostenfaktor sowie zu viel Aufwand. Coregistics hingegen kommt dem Safthersteller billiger.

Fazit: Dieser Firmenbesuch ist sehr empfehlenswert, weil sowohl Mr. Wilhelms als auch Mr. Hall eine angenehme Atmosphäre schaffen und versuchen unsere Fragen so genau wie möglich zu beantworten. Außerdem gehen sie bereitwillig auf Diskussionen ein und fragen nach der eigenen Meinung.  Desweiterem lernt man viel über Logistische Prozesse sowie den amerikanischen Markt aus der Sicht eines Unternehmers.

Von Dimitrij Melechow

Am Dienstag, den 29.03.2016 war es unsere Aufgabe, auf der Messe „Georgia skills road show“ unsere verschiedenen Betriebe vorzustellen. Hierbei hatten wir die Möglichkeit andere Firmen kennen zulernen, Werbung für unsere Betriebe zu machen, sowie unsere Englischkenntnisse auf beruflicher Ebene zu verbessern.

Nachdem wir uns nach dem interkulturellen Training von Dr. Sabine Smith auf direktem Weg nach Kennesaw an die KSU gemacht haben, ging es auch gleich los. Zuerst haben wir unsere Namensschilder erhalten, auf diese sogleich auch unser Betrieb sichtbar war. Anschließend haben sich immer fünf Leute zusammen getan, die sich einen Tisch geteilt haben und ihn mit Laptops und Ausstellungsstücken dekorieren konnten. Auf den Laptops waren bereits Powerpoint Präsentationen vorbereitet, die uns beim Vorstellen der Betriebe geholfen haben. Mit einer kurzen Begrüßungsrede wurde die Messe dann schließlich eröffnet.

Von Anfang an war die Halle gut gefüllt mit Studenten, Professoren, u. a. . Besonders erfreut waren wir über die vielen Besucher, die sehr interessiert nach unseren Betrieben und Ausbildungsberufen gefragt haben.

Da die Amerikaner nicht wissen, welche Ausbildungssysteme andere Länder haben, waren sie vor allem in unseren Systemen interessiert.

In Deutschland ist es normal eine Ausbildung oder ein Studium nach der Mittelschule, Realschule oder dem Gymnasium zu machen.

In Amerika dagegen legt man sich nicht sofort fest, sondern geht auf die Universität/Collage zum Studieren und/oder nebenbei arbeiten um das Studium bezahlen zu können. Das Festlegen auf einen bestimmten Berufszweig und somit auch das Bewerben für Arbeitsstellen findet in Amerika erst immer kurz vor Arbeitsbeginn statt. Dies hängt auch damit zusammen, dass man hier nicht viel länger als ein paar Wochen warten möchte bis neue Arbeitskräfte eingestellt werden, wenn eine solche Stelle ausgeschrieben wird. Genauso schnell wie der Einstieg kann allerdings auch wieder der Ausstieg erfolgen. In Amerika gibt es keine Kündigungsfristen, es können somit auch innerhalb von einem Tag Personen entlassen werden.

Überrascht waren wir auch darüber, dass dadurch Jobangebote, sowie Messeneinladungen erfolgten.

Natürlich konnten wir uns neben dem Präsentieren auch selbst an anderen Messeständen informieren, zum Beispiel über die Weiterbildungen im Sprachbereich.

Neben uns waren Stände von Porsche, eine Universität und Unternehmen aus dem medizinischen Bereich vertreten.

Nach einer Weile wurde schließlich im Nebenraum auch das Essensbuffet eröffnet, der somit auch das Ende der Messe eingeleitet hat.

Liebe Grüße Pia & Selina

Diese Woche ging es für Mirjam, Joanna und mich zu Velociteach, einem Unternehmen, das sich am ehesten als Bildungsverlag versteht und unter anderem Bücher und CDs herstellt und vertreibt.

Nachdem wir mit dem Auto zum zehn Minuten entfernten Firmengebäude gefahren wurden gab es eine kleine Führung durch das Bürogebäude. Anschließend ging es gemeinsam mit drei Mitarbeitern sowie mit Louis Alderman, dem Leiter der Kreativabteilung, in einen kleinen Konferenzraum, in dem wir erfahren haben was Velociteach ist, wie die Firma aufgebaut ist und was dem Unternehmen wichtig ist.

Velociteach wurde von Andy Crowe gegründet und hat sich darauf spezialisiert Mitarbeiter auf den sogenannten PMP Test vorzubereiten. Dieser global anerkannte Test dient dazu Projektmanager auf ihre Aufgaben vorzubereiten und deren Eignung zu zertifizieren. Da der Test mehrere Stunden dauert, über 500 Fragen beinhaltet und bis zu 300 Dollar kostet, ist so eine Vorbereitung durchaus ratsam.

Die von Velociteach angebotene Vorbereitung besteht aus Büchern, Podcasts, Live Kursen, Training mit Lernkarten und Übungen durch Online Kurse.  Die Grundlage für diese Produkte werden vom CEO Andy Crowe  geschrieben und dann für die verschiedenen Portale aufgearbeitet und verbreitet. So werden z.B. Videos erstellt, die den Inhalt visualisieren und dadurch das Lernen erleichtern oder Bücher erstellt wie man anderen Personen am besten beibringt wie man den PMP besteht.

Nach dem wir also den Überblick erhalten haben was Velociteach eigentlich ist wurden wir aufgeteilt und durften den Mitarbeitern mal über die Schulter gucken und weiter fleißig Fragen stellen. So haben wir beispielsweise erfahren, dass es keine Deadlines gibt. Natürlich sollen die Mitarbeiter nicht trödeln, aber dieser entspannte Umgang soll dabei helfen eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Eine weitere Maßnahme für eine entspannte  Arbeitsatmosphäre sind die kleinen, hüfthohen Boxen, die den Mitarbeitern als Büro dienen. Dieses „Open Office“ Konzept hilft dabei die Kommunikation untereinander zu fördern, sodass jeder seine Ideen zu jeder Zeit mit einbringen kann.

Alles in einem war es ein wirklich sehr interessanter und aufschlussreicher Unternehmensbesuch der nicht nur einen Einblick in die amerikanische Verlagswelt geboten hat, sondern auch Möglichkeiten des Umgangs innerhalb eines Unternehmens aufgezeigt hat, bei denen Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen voneinander profitieren.

Vielen Dank für diese herzliche Einladung und die interessante Besichtigung. Es hat uns wirklich sehr viel Spaß gemacht und wir haben jede Menge lernen können!